Frågor med varför och inte

Intre Vilka frågor har jag inte ställt? Vad vet du om vårt företag? Varför byter du karriär? Kan du gå igenom ditt CV tillsammans med oss? Varför är vårt företag intressant för dig? Vem var din favoritchef och varför? Vilka är våra konkurrenter? Varför är du rätt person för jobbet? Vad är din största personliga bedrift?. 1 Enkät exempel frågor Använd neutrala enkätfrågor. Om frågan innehåller en åsikt (eller om du ställer en ledande fråga) kan det påverka deltagarna och leda till att de svarar på ett sätt som inte speglar vad de egentligen tycker. Anta att du ställer den här ledande frågan: ”Vi tycker att vår kundtjänst är helt fantastisk. 2 Fördelar med öppna frågor Det är aldrig sent att gräva fram din partners inre värld, från första gången du träffas eller du har varit i ett långt förhållande. Du kan ställa följande frågor på din första dejt, på din andra dejt och innan du gifter dig. 3 Ledande frågor Genom att ställa fem stycken frågor som utgår ifrån ordet Varför så är målet med metoden att ta reda på och undersöka grundorsaken, eller roten, till ett problem eller ett fel som har uppstått. Flera analytiker menar också att när de fem frågorna har ställts så brukar även svaret eller lösningen på problemet vara rätt tydligt. 4 Slutna frågor kommunikation Här följer 20 frågor som inte går att svara på. Hur vet man egentligen när bläcket i en penna med osynligt bläck är slut? Superlim sägs fästa på precis allting. Varför fastnar det då inte på tubens insida? En hartass sägs bringa tur. Hur mycket tur hade haren som först ägde tassen? Vi har kunnat mäta ljusets hastighet. 5 Öppna frågor är frågor Du hjälper diskussionen framåt och ”dödar” den inte genom att få ett kort ”ja” eller ”nej”. Genom öppna frågor uppmuntrar du till dialog och får mer information på köpet. Ett lätt sätt att hålla ett öppet förhållningssätt är att inleda dina frågor med ordet ”varför” eller ”hur”. 6 Förutom frågor om privatlivet, typ familj och fritidsintressen, som är lika vanliga som irrelevanta för jobbet, har vi här listat sju tveksamma frågor på anställningsintervjun och varför vi inte gillar dem. 1. Kan du inte berätta lite om dig själv? Finns det en öppnare – och samtidigt svårare – intervjufråga än den här?. 7 På Frontit arbetar vi kring delarna; människa, målbild och metod. En tydlig målbild ska förklara VAD vi ska göra och VARFÖR vi gör det. Medarbetare behöver motiveras och engageras för att på bästa sätt hitta lösningen på HUR vi ska göra för att förverkliga våra förändringsinitiativ. 8 Laddade frågor är skrivna på ett sånt sätt att svaranden tvingas till ett svar som inte speglar hans eller hennes uppfattning eller situation. Det här är ett vanligt enkätmisstag som påverkar svaranden och är ett av de ledande skälen till att svarande lämnar enkäter utan att slutföra dem. 9 Vilken är din lokala favoritrestaurang och varför? Vad är något du alltid har velat göra men inte har gjort ännu? Varför inte? När gjorde du senast något för första gången? Vad gör du för att motverka stress? Vad är det mest överraskande som har hänt dig i ett annat land? 10